Újdonságok

A bennünk rejlő alkotómester

2022.11.17 09:33
  A bennünk rejlő alkotómester, mindig ott munkálkodik a felszín alatt. Hagyni, hogy még is a felszínre törjön, és alkosson, nem könnyű feladat. Rengeteg sorompót engedünk le magunk előtt: saját vagy mások által felállított elvárások, megfelelési vágy, bizonyítási vágy, társadalmi nyomás,...

A boldogság tanulható – az élet apró örömeiben rejlő lehetőségek

2022.11.13 10:04
  „Eső esik. Fölszárad. Nap süt. Ló nyerít. Nézd a világ apró rebbenéseit.” Radnóti Miklós Boldogság, te csodás A boldogság, olyan egyszerű, olyan törékeny, olyan hatásos, olyan csodás, olyan nyitott…. és olyan sokszínű, hogy szinte hihetetlen, milyen sok ember boldogtalan a mai világban. Nem...

Apró kis boldogságaink

2022.10.25 19:02
Az élet oly rövid ahhoz, hogy töprengjünk: mikor – mit - hogyan csináljunk boldogságunk érdekében. Egyszerűen csak éljünk, élvezzük a mindennapok apróságait, melyek erővel töltenek fel a tudatosításhoz is. Igen, igen, igen, a tudatos élet nem zárja ki a boldogságot, sőt erősíti bennünk azt, hogy a...

SZERVEZET, FEJLESZTÉS, SZERVEZETFEJLESZTÉS, AVAGY AMIKOR LUXUS A FÓKUSZT A PROBLÉMÁRA ÉS NEM A MEGOLDÁSRA HELYEZNI

2022.10.03 13:46
„Egy cégben a kultúra tölti be az immunrendszer szerepét. (…) A jó vállalatnál az ember hamar megérzi a nyitottságot, a kedvességet, humort, és az alkalmazottak pozitív személyes varázsát. (…) Emellett a kultúra egészséges működéséhez a bizalom ugyanolyan fontos, mint az elegendő fehérje és...

Interjú - Megfelelő embert a megfelelő helyre - Interjúztatási módszertan - Egy a lényeg, minden szervezet alkossa meg a saját interjúztatási kultúráját, mert ebben a szituációban mindkét fél bemutatkozik.

2022.09.23 18:10

Szervezeti kultúra, vagy amit akartok....

2022.04.13 12:15
Kedves Olvasó!   Tudtad, hogy a szervezeted, munkahelyed egyik "lelke" Te vagy? Tudtad, hogy a munkatársak vállalatuk felé mutatott lojalitását megelőzi az, amit a vállalatnál tapasztal? Tudtad, hogy a motiváció "gyárilag" mindenkiben ott van, csak meg kell találni mi az a tevéknység, ami...

Generációk együtt a munkahelyeken

2022.01.31 11:00
"Nagyon valószínűtlen, hogy meg tudnánk változtatni egy ember személyiségét pusztán azokon a dolgokon keresztül, amiket mi nem szeretünk. Senkit nem tudunk megváltoztatni. Az egyetlen mód arra, hogy hassunk az emberi viselkedésre, hogy beindítsuk és irányítsuk azt, ha megismerjük az embereket, és a...

Motivációs elméletek és alkalmazásuk az emberi erőforrás menedzsmentben

2022.01.17 10:10
"Először a hozzáállásunkat alakítjuk ki. Aztán a hozzáállásunk alakít minket." Dennis Waitley Szerencsére mára számos elmélet és tudásanyag áll rendelkezésre a munkamotivációs elméletek megismerésére. Egy biztos a megismerés mellett a hozzáállás az, ami előre viszi a szervezeteket ahhoz, hogy...

Érzékenyítés, avagy a megváltozott munkaképességű személyek hatékony vállalati integrálása

2022.01.13 10:00
"Az attitűd nem más, mint gondolati szokás - és a szokásokat meg lehet változtatni. Egy gyakran ismételt tevékenység egy megvalósított attitűddé válik." Paul Myer A beállítódásunk, attitűdünk, tudásunk, tapasztalataink befolyásolnak minket, és a környezet melyben létezünk, legyen az munkahely,...

Teljesítményértékelés és hatásai

2021.11.26 10:25
A teljesítmény minden szervezet versenyképességének alapja. Célszerű ezért szem előtt tartani a munkatársi - vezetői teljesítményt és egy komplex rendszert kialakítani a hatékonyságuk növelése érdekében. A vertikális és horizontális szintek preferenciáink figyelembe vétele determinálja az egyéni és...
1 | 2 | 3 >>