Kezdőlap > MiniTréningek

Vállalati MiniTréningek - VMTR

MiniTréningek időtartama: A minitréningek 5 órás időtartamban az elmélet és a gyakorlat egyensúlyában. Igény szerint minden tréningtéma bővíthető a szervezeti - egyéni célokra alapozva;

MiniTréningek ára:

Minden minitréning egységes áron rendelhető: 5 óra = 150.000 Ft (0% Áfa) = 1 csoport jelentkezésekor (5-8 fő), egyéni jelentkezés esetén 5 óra = 30.000 Ft;
Igény szerint a bővített tréningek ára az alapár mellett: + 1 óra = 30.000 Ft (0%Áfa);
Nézzünk egy példát: Vállalati szintű csoportos jelentkezés esetén: 5 + 2 órás Motivációs tréninget tervez a vezetés, mert a mégtöbb gyakorlat elve mellett döntenek.
Összességében a fenti példa számokban: 5 órás alapozó minitréning = 150.000 Ft (0% áfa) alapár + 2 órás gyakorlatok = 60.000 Ft (0% áfa), melyek összesen = 210.000 Ft (0% áfa);

MiniTréningek létszáma: 5-8 főig, a tréning minimum: 5 főtől indul;

MiniTréningek formája: A tréningeket személyes jelenléti - online vagy blended formában is megvalósítok.

MiniTréningek módszertana: Gyakorlatorientált - játékosított (gamification eszközök) tréninggyakorlatok: pl: egyéni - szituációs- és szerepjátékok alkalmazásával, egyeztetés szerint tesztekkel kiegészítve pl.: ProfileXT, DISC, MBTI teszt, EQ teszt, Asszertivitás teszt, Empátia teszt...

MiniTréningek témái:

Ügyfélkapcsolati tréning:

Az ügyfél értéke – Ügyfélszolgálati ismeretek- és szituációs gyakorlatok – DISC teszttel

HR szakemberek képzése:

Onboarding – A hatékony beillesztési folyamatok kialakítása – egyéni coachinggal
Kiválasztási technikák HR – toborzási és kiválasztási munkatársak számára
Vállalati belső tréner – oktató leszek – DISC teszttel és egyéni coachinggal
Exit interjú módszertana – egyéni coachinggal

Vezetőfejlesztés:

A helyzetfüggő vezetés titkai – DISC teszttel, PXTeszttel és egyéni vezetői coachinggal
Önismereti fókuszú – coaching szemléletű vezetési stílus – PXTeszttel, vezetői coachinggal
Munkamotiváció és teljesítménymotiváció - fókuszban a szervezeti és egyéni célok egyeztetett elérése
Munkahelyi motiváció és wellbeing
A delegálás titkai – vezetői időmenedzsment
Érzékenyítés a megváltozott munkaképességű személyek hatékony és empatikus szervezeti foglalkoztatása és beillesztése érdekében - a tréning vezetői- és teamcoachinggal is kiegészíthető

Élményalapú csapatépítő tréningek - gamification és az élményfestés módszertanával
Outplacement – a gondoskodó elbocsátás – az álláskeresési technikák módszertanával az elbocsátott munkatársak számára

Főbb referenciáim: